Перейти к основному содержанию

Куда жаловаться на бывшего прокурора

(№ 820754) Вопрос задал(а):
Титов Г. В.
12 июня 2017 г. 22:00:31

Куда жаловаться на бывшего прокурора. Куда подать жалобу на работодателя и можно ли это сделать анонимно. Когда условия труда становятся невыносимыми, работник фактически должен сделать выбор: либо бросать недобросовестного работодателя, либо продолжать терпеть нарушение своих законных прав на достойный труд.

Но перед тем, как принимать окончательное решение, можно побороться за восстановление своих прав. Одним из самых действенных инструментов в этой борьбе может стать жалоба на работодателя. Способов сообщить компетентным органам о том, что руководители определенных предприятий нарушают права работников, есть достаточно.

Куда жаловаться на бывшего прокурора. У каждого гражданина нашей страны есть права, однако далеко не все из нас знают, как правильно отстаивать свои права, законным путем преодолевая возникающие проблемы. При этом, многие ситуации в жизни требуют индивидуального подхода с точки зрения Закона РФ.

Для решения таких ситуаций Прокуратура Самарской области поддерживает обратную связь с гражданами. Прокуратура Самарского района г. Жалоба на бездействие прокуратуры. Прокуратура – это карательный орган, однако она занимается именно правовыми вопросами. Важно знать, что данный орган не занимается обжалованием судебных решений – для этого нужно обращаться в вышестоящий суд.

При написании жалобы в прокуратуру нужно обязательно указать ваше ФИО и контактные данные, а также ФИО человека, на которого жалоба направляется. В теле жалобы кратко излагается проблема, в конце ставится дата и подпись.

Жалобу в прокуратуру можно доставить лично, либо по почте. Анонимные жалобы в прокуратуру. Прокуратура — это надзорная инстанция, куда можно обратиться при нарушениях закона, прав и свобод граждан организациями и чиновниками.

Ст.10 ФЗ «О прокуратуре РФ» посвящена рассмотрению и разрешению ею заявлений, жалоб, иных обращений. Обратиться для защиты своих прав можно письменно или через интернет. В жалобе обязательно должны быть отражены личные и контактные данные заявителя (ФИО, адрес, телефон), поставлена подпись.

Жалоба на действия судьи. Частная жалоба на действия судьи может быть подана, если допущено нарушение законов от 26.06.1992 N 3132–1 или от 17.12.1998 N 188-ФЗ. На основании этих документов можно привлечь к дисциплинарной ответственности. В ситуации, если страж правосудия сознательно нарушил нормативно-правовые акты, регламент или положения процессуального кодекса, то его можно привлечь к уголовной ответственности на основании ст. Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно.

О том, куда жаловаться на работодателя. говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен.

Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. Главная военная прокуратура. На Черноморском флоте в течение всего февраля в рамках мероприятий по сплочению воинских коллективов, предупреждения нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими и Единого дня правовых знаний занимались в воинских частях и подразделениях правовым просвещением военнослужащих. 310 военной прокуратурой гарнизона при проверке законодательства о государственном оборонном заказе установлено, что акционерное общество «Петропавловск-Камчатский судоремонтный завод» будучи головным исполнителем контракта по ремонту и техническому обслуживанию пограничного сторожевого корабля безосновательно нарушило сроки исполнения договора более чем на девять месяцев.

Военными прокурорами Тихоокеанского флота при проверке дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 67 «Катюша» в поселке Николаевка Партизанского района Приморского края установлено, что здание 1968 года постройки, в котором оно размещалось, было небезопасно для маленьких посетителей и их воспитателей.

Военной прокуратурой Петрозаводского гарнизона при проверке исполнения законодательства по оказанию жилищно-коммунальных услуг установлено, что региональным филиалом ООО «Главное управление жилищным фондом» свои контрактные обязательства по содержанию военных городков должным образом не исполняются.

Пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Федеральный закон № 76-ФЗ) военнослужащим гарантируется получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора. Самой большой проблемой в жилищно-коммунальном хозяйстве россияне считают непрозрачность начисления платы, перерасчёты и дополнительные поборы.

Жаловаться можно, доносить нельзя. Ситуация известная: уволенные сотрудники решили насолить бывшему работодателю. Инструмент тоже известный: заявление в прокуратуру, что мол, нарушает работодатель законодательство. Ход беспроигрышный: нарушений может и не найдется, но нервы все равно потреплют. Прокуратура отправила письма в различные органы, в чью компетенцию входит контроль и надзор за теми сферами, где якобы произошли нарушения.

Проверяющие нарушений действительно не нашли. Помимо официальных регламентов у чиновников есть и другие, неформальные правила, которые складывались годами. Например, неписанные правила работы с обращениями граждан. Чиновники обсуждают их на интернет-форумах, делятся опытом без стеснения — ведь все анонимно.

Из этих обсуждений следует, что главная цель госслужащего — по возможности быстро отделаться от жалобщиков. Чтобы не обвинили в нарушении закона, нужно составить грамотную отписку. Как натравить проверку на работодателя: Совет юриста. Я работаю в супермаркете. У нас все оформлены официально на половину, а то и четверть ставки. Работаем по 10-12 часов, никаких соцгарантий не имеем, в отпуск или на больничный уйти можно с трудом.

С этим надо как-то бороться, но терять работу не хочется. Можно ли обратиться в Налоговую, чтобы работодателя проверили и наказали за нарушения. Как это сделать? Какие заявления и куда писать? На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты в конвертах.

Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права: выплата заработной платы ниже МРОТ, задержка в оплате труда, отказ от выплаты предусмотренных законодательством пособий, компенсаций, необоснованное уменьшение размера заработной платы, вызванное наложением неправомерных штрафных санкций, Нарушение законодательных норм (в т.

ч. Навигация по записям.


(№ 820754) Вопрос задал(а):
Титов Г. В.

pm-security.ru

Юридическая консультация онлайн

Вопрос:"Куда жаловаться на бывшего прокурора", ответ через формы связи или по телефонам

Похожие вопросы

 

Копирование материалов с сайта запрещено. Все права защищены.

 

© pm-security.ru 2006-2018